Més enllà de la Penta: grups de 6 o més, Pentes dobles i la Wa (OC16)

Una Penta descriu com tres, quatre o cinc persones actuen com un sol cos, i s'hi atura en sec. Quan s'hi afegeix una sisena persona, el grup no obté una Penta més gran. N'obté una segona.

Aquest sol fet explica moltes dinàmiques quotidianes ben curioses: per què un equip de sis persones es divideix en subequips que cap organigrama no havia previst, per què en una reunió familiar de set persones s'acaben formant dues converses als extrems de la taula, o per què l'energia d'un sopar de sis no acaba de trobar el seu lloc. Aquesta pàgina recorre l'escala de mides dels grups més enllà de cinc: la zona de la Penta doble (de sis a vuit persones) i la Wa, també anomenada OC16: la forma que organitza grups de nou a setze persones i més.

El límit de cinc persones#

La Penta és una forma transàurica: s'activa automàticament quan de tres a cinc persones comparteixen espai, només llegeix les dotze portes de l'eix de poder Sacral → G → Gola i tracta el grup com un sol cos semblant al d'un Generator. Cinc no és una recomanació orientativa: és el límit del que pot contenir un sol camp Penta. Per sobre de cinc, no es forma cap cos de grup únic. En canvi, el camp es reorganitza: apareix una segona Penta i el grup acull ara dues formes alhora, cadascuna amb ganes de ser completa i amb els seus propis buits.

Les mides dels grups també tenen un ritme. Els grups tendeixen a ser més estables amb cinc persones i amb múltiples de cinc (5, 10, 15…) i menys estables amb una persona més que un múltiple de cinc (6, 11, 16…): són mides en què el camp sempre intenta desprendre's d'algú o incorporar la persona següent.

Sis: el nombre que no s'està quiet#

Fixa't en qualsevol sopar de sis persones: algú s'aixeca, rep una trucada o se'n va cap a la cuina. El camp Penta intenta tornar a una mida que pugui contenir. Un grup de sis persones o bé es redueix fins a cinc o bé incorpora gent fins a formar dues Pentes pròpiament dites: és poc habitual que es mantingui còmodament en sis.

A les famílies de més de cinc persones, la mateixa dinàmica es manifesta en forma de subgrups: els pares i la criatura més petita formen una dinàmica Penta, i els germans grans en formen una altra. La sensació de «família sencera» només acaba d'arribar en ocasions en què els subgrups es fusionen i es tornen a separar deliberadament. No és cap disfunció. És el que passa quan se supera el límit de la forma.

De sis a vuit: dues Pentes, un grup#

No hi ha cap Penta de set persones amb portes addicionals. La zona de la Penta doble fa servir exactament el mateix mapa que els sis canals de la Penta: dotze portes a l'eix Sacral–G–Gola, aplicades a cada subgrup:

• Analitza cada Penta pel seu compte. Divideix el grup en els seus grups de base naturals, de tres a cinc persones, i mapeja'ls per separat: els canals definits, els buits i la resposta pròpia a la pregunta del lideratge (el canal Alpha, 7-31).
• Els buits continuen sent la clau del diagnòstic. Un buit en una sub-Penta el nota aquell subgrup, no tothom per igual. Per això «l'equip» pot semblar que funciona bé per a la meitat dels membres i que està crònicament encallat per a l'altra meitat.
• Els ponts són el que més compta. Les persones amb les portes que podrien servir a una Penta o a l'altra són les frontisses de tot el grup: d'on se situen depèn quines funcions té cada subgrup. També són les vies naturals de comunicació entre les dues Pentes.

Si vols veure-ho en Bodygraphs reals, el més pràctic és analitzar cada subgrup natural de tres a cinc persones com una Penta pròpia. Aquesta aplicació et mostra els canals i els buits del grup. Després, examina els parells clau entre subgrups amb una carta de connexió.

Nou o més: la Wa (OC16)#

A partir de nou persones, es pot formar una estructura més gran: la Wa. La definició de Ra Uru Hu es basa directament en la unitat més petita: una Wa es construeix a partir de Pentes. La Wa té un mínim de nou persones (tres Pentes de tres); la seva forma completa i arquetípica en té setze: tres Pentes de cinc, coordinades per una Alpha que queda fora de les Pentes i lidera el conjunt. BG5, l'aplicació empresarial de Human Design, l'anomena OC16: els Organizing Channels de setze persones.

Mentre que la Penta funciona amb sis canals de l'eix de poder, la Wa s'organitza mitjançant un conjunt diferent de sis canals de força organitzadora, relacionats amb la gestió, la competició, la direcció, la innovació, la interacció i la lògica. La resta de canals actuen com a base de poder que s'alinea darrere seu. La major part d'aquest contingut s'ensenya en formacions professionals de BG5, més que no pas en publicacions obertes. Els dos canals d'organització que s'han identificat públicament són 25-51, els portadors del qual donen la cara per qui lidera la Wa i el defensen, i 21-45, el canal de l'Alpha de la Wa, el seu lideratge material.

Un avís honest: els docents no coincideixen del tot sobre el moment exacte en què la Wa pren el relleu. Alguns diuen que a partir de nou persones, d'altres a partir de deu, i d'altres només quan n'hi ha setze. La interpretació que encaixa amb totes les xifres és aquesta: de 6 a 8 persones, el grup funciona com diverses Pentes; amb 9, ja es pot formar una Wa, i amb 16 queda completa.

Què vol dir això per al teu equip o la teva família#

• No lluitis contra la divisió: dissenya el grup tenint-la en compte. Un grup de sis a nou persones es dividirà en subgrups. Tria'ls conscientment i assigna a cadascun les persones que facin que la seva Penta tingui el mínim de buits. Això funciona millor que fingir que el grup és un sol cos.
• Contracta i assigna les persones per Penta, no per grup. Una porta que falta només ajuda si qui la porta s'incorpora al subgrup que la necessita.
• Para atenció a les mides que superen un múltiple de cinc per una persona. Passar de cinc a sis (o de deu a onze) és el canvi més inestable que pot fer un grup; arribar a una mida que completi una Penta és la transició més fluida.
• Cada persona continua sent una persona. A qualsevol escala, les dinàmiques de grup no passen mai per davant de la teva estratègia i autoritat personals: fins i tot la Wa més saludable està formada per persones que prenen les seves pròpies decisions correctes.